By República do Povo Uma pesquisa divulgada pelo LinkedIn em janeiro de 2026 aponta que 54% dos profissionais brasileiros pretendem buscar um novo emprego ao longo do ano. O dado, próximo da média global, reforça uma tendência de reavaliação de objetivos e de busca por novas oportunidades, indicando um mercado mais dinâmico e menos preso a carreiras fixas.
O levantamento, realizado com mais de 20 mil profissionais em todo o país, mostra que a insatisfação com salários, falta de plano de carreira e busca por propósito são os principais motivos. Em Alagoas, a taxa de profissionais que querem mudar de emprego chega a 51%, segundo recorte regional do estudo.
Especialistas ouvidos pela reportagem apontam que a pandemia acelerou essa transformação, com trabalhadores priorizando qualidade de vida e flexibilidade. O fenômeno, chamado de ‘Grande Renúncia’ nos Estados Unidos, agora se consolida no Brasil, impactando desde o setor público até startups.
Para o senador Renan Calheiros (MDB-AL), o dado reflete a necessidade de políticas públicas que estimulem a geração de empregos de qualidade. Já o ministro dos Transportes, Renan Filho, ironizou a pesquisa, dizendo que ‘no serviço público, a estabilidade ainda é o maior atrativo’.
A expectativa é que o movimento pressione empresas e governos a repensarem modelos de trabalho e remuneração. Em Alagoas, a tendência deve aquecer o mercado de recrutamento e exigir novas estratégias de retenção de talentos.
Fonte: ver noticia original