By República do Povo Um levantamento do IBGE divulgado nesta quinta-feira (25) revela que a disparidade salarial entre homens e mulheres é menor em entidades sem fins lucrativos do que em empresas privadas e na administração pública. O estudo analisou 10,6 milhões de empresas e organizações no país.
Enquanto no setor privado e no serviço público as mulheres ainda enfrentam diferenças significativas nos rendimentos, nas ONGs e associações o cenário é mais equilibrado. A pesquisa não detalha os motivos, mas especialistas apontam que a cultura organizacional e a menor pressão por lucro podem influenciar.
Para quem busca carreira com mais equidade, o terceiro setor surge como alternativa. Uma executiva revela estratégias para ser levada a sério no mercado de investimentos, mostrando que, mesmo em áreas desafiadoras, é possível avançar.
O próximo passo esperado é que o debate sobre políticas de igualdade salarial ganhe força, especialmente em ano eleitoral, quando candidatos podem usar o dado para pressionar por mudanças na legislação trabalhista.
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